「公務員を辞めるなんて、もったいない」
転職を考え始めると、友人や家族、そして上司から、まるで呪いのように浴びせられる言葉ではないでしょうか。
かつての私も、その「常識」という名の鎖に縛られ、何度も決意が揺らぎました。安定した給与、社会的な信用、手厚い福利厚生…それらを手放す恐怖は、経験した者にしか分かりません。
しかし、勇気を出して一歩踏み出した今、断言できます。
公務員からの転職は、もったいないどころか、自分の可能性を無限に広げる最高の選択肢になり得ると。
この記事では、「もったいない」と言われる理由の正体と、なぜ転職があなたの人生にとってプラスになるのかを、私の実体験を交えながら解説します。
あなたが今、周囲の声と自分の心の声との間で揺れ動いているのなら、この記事を最後まで読んでみてください。きっと、あなたの背中をそっと押すことができるはずです。
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公務員からの転職はもったいないどころか可能性を広げる選択肢
結論から言います。公務員からの転職は、決して「もったいない」選択ではありません。むしろ、停滞しかけていた自分の人生を、再び力強く前進させるための「賢明な選択」です。
「もったいない」という言葉は、多くの場合、変化を恐れる外部の人間が、古い価値観を押し付けているに過ぎません。
彼らは、あなたが「安定」という名の安全な鳥かごから飛び出すことを、無意識に恐れているのです。
しかし、一度かごの外に出てみれば、そこには驚くほど広く、クリアな世界が広がっています。
- 自分のスキルを市場で試すスリル
- 成果が正当に評価され、収入に反映される喜び
- 前例踏襲ではない、ゼロから価値を生み出すやりがい
これらは、私が実際に転職して手に入れたものの一部です。失った「安定」と引き換えに得た「自己成長」と「自由」は、何物にも代えがたい財産となりました。
今の環境に少しでも疑問を感じ、「自分の力はこんなものじゃない」という想いがあるのなら、その直感を信じるべきです。
転職は自分の可能性を解き放つための、最も有効な手段です。
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公務員からの転職がもったいないと言われる3つの理由
そうは言っても、「もったいない」という言葉には、抵抗しがたい力があります。なぜなら、その言葉の裏には、誰もが認める公務員の「強み」が存在するからです。
ここでは、代表的な3つの理由を紐解いていきましょう。
収入が安定している
これは最大の引き止め文句でしょう。景気に左右されず、毎年着実に昇給し、ボーナスも安定的に支給される。
このような経済的な安定性は、民間企業にはない、公務員の絶大な魅力です。
しかし、私は以下のように考えるようになりました。
「この安定は、本当に自分の力で得たものだろうか？」
年功序列の給与体系は、裏を返せば、どれだけ頑張っても給料は急には上がらないということです。市場価値の高いスキルを身につけても、それが直接収入に反映されることはありません。
自分の成長や成果が、正当に評価される環境に身を置きたい。そう考えたとき、公務員の「安定」は、私にとって魅力的には映らなくなりました。
>>【後悔する？】公務員から公務員の転職をおすすめしない理由を解説｜体験者の本音
社会的な信用が高い
「公務員」という肩書きは、魔法の言葉です。住宅ローンの審査はスムーズに通り、クレジットカードの審査で落ちることもまずないでしょう。
親や親戚からの受けも良く、「立派な仕事に就いた」と認めてくれます。
しかし、これもまた「組織の看板」による信用です。その看板がなくなったとき、自分個人にどれだけの信用が残るのか考えたとき、少し怖くなりました。
組織の力ではなく、自分自身のスキルや実績で社会から信用される人間になりたいという想いが、転職への決意を固めさせてくれました。
民間企業で成果を出すことで得られる信用は、誰にも奪われることのない、あなただけの一生の財産になります。
一度辞めたら戻れない
公務員への道は、厳しい試験を乗り越えた先にあります。その「プラチナチケット」を一度手放せば、同じ場所に戻ることは非常に困難です。
このような「後戻りできない」という事実が、大きなプレッシャーになります。
しかし、見方を変えれば、これは最大のメリットにもなり得ます。退路を断つからこそ、人は本気になれるのです。
私は実際に、公務員を退職してから転職活動を始めました。
「もうここしかない」「この世界で成功するしかない」という覚悟が、あなたを突き動かす強力なエンジンとなります。
中途半端な気持ちでは、新しい環境で成功することはできません。「一度辞めたら戻れない」という事実が、あなたの覚悟を本物にさせてくれるのです。
>>【公務員は転職しない方がいい理由とは？】実体験による真実と転職すべき人の特徴を紹介
優秀な人ほど辞める？公務員からの転職で成功する人の特徴
「公務員を辞めるなんて、何か問題があったのでは？」
そんな風に思う人もいるかもしれませんが、実際は全く逆です。私の周りでも、優秀で将来を期待されていた人ほど、役所を去っていくケースを何度も見てきました。
公務員から民間への転職で成功する人には、共通する特徴があります。あなたにも当てはまるか確認してみてください。
環境への適応力が高い
優秀な人は適応するスピードが早く、すぐに業務内容を理解します。
この「変化に対応する力」は、変化の激しい民間企業で生き抜く上で、最も重要なスキルの一つと言っても過言ではありません。
適応力が高い人は、転職しても会社や仕事にも早く慣れるため、成果にもつなげていきやすいです。
数年ごとのジョブローテーションで、全く異なる部署や業務内容、人間関係に適応してきた公務員の経験は、転職後も強力な武器となります。
自己成長欲が高い
「このままでは、この組織でしか通用しない人間になってしまう」
そんな危機感を抱き、自分の市場価値を高めたいという強い欲求を持っている人は、転職で成功する可能性が高いです。
現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを学び続けたいというハングリー精神が、自身を成長させ、新しい世界で活躍するための原動力となります。
決断力がある
転職で最も大切なのは、最後に「行く」と腹を決める決断力です。
内定をもらっても、自分で踏み出さないかぎり現実は変わらず、いつもの日常が過ぎていくだけです。
周囲の反対や「もったいない」という声を振り切って、自らの意思で「安定」を手放す覚悟を持てることは、並外れた「決断力」といえます。
自分の人生の舵を自分で取る強い意志がある人は、どんな荒波でも乗り越えていけるでしょう。
周囲の「もったいない」は気にしないでOK！引き止める人の本音
あなたが公務員退職の意向を伝えたとき、周囲の人々は十中八九「もったいない」と言うでしょう。しかし、その言葉に一喜一憂する必要はありません。
なぜなら、その言葉の裏には、以下のような「本音」が隠れているからです。
- 善意からの心配
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あなたの将来を純粋に案じ、心配してくれているケースです。これは素直に感謝しましょう。しかし、最終的にあなたの人生の責任を取れるのは、あなた自身だけです。
- 羨望や嫉妬
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これが最も多いケースかもしれません。あなたが安定した世界を飛び出し、自分の知らない世界へ挑戦することへの、漠然とした羨望や嫉妬です。
「自分にはできないことをやろうとしている」あなたを見て、無意識に元の世界に引き戻そうとしているのです。彼らは、あなたの成功を心からは望んでいないのでしょう。
- 組織の都合
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上司や同僚の場合、「単純に人手が減って仕事が大変になる」という組織の都合であることも多いです。これは、あなたの人生の選択とは全く関係ありません。
どの理由であれ、他人の意見はあくまで「他人の意見」です。あなたの心の声以上に、尊重すべきものはありません。
まとめ：公務員を辞めるか悩んでいる時間がもったいない！今こそ行動するとき
この記事では、「公務員からの転職はもったいない」という言葉が、いかに一面的な見方であるかをお伝えしてきました。
- 転職は「もったいない」どころか、あなたの可能性を広げる選択肢
- 「安定」や「信用」という言葉の裏にある本質を見抜く
- 転職で成功する人の特徴は、多くの公務員がすでに持っている素質
- 周囲の声に惑わされず、自分の心の声に従うべき
今、あなたが転職すべきか否かを一人で悩み続けているとしたら、その悩んでいる時間こそが人生で一番「もったいない」時間です。
悩んでいても、現実は1ミリも変わりません。行動することによって変化が始まります。
最初の一歩は、とても小さくて構いません。たとえば、転職サイトに登録して、どんな求人があるのか眺めてみたり、転職エージェントに無料相談を申し込み、自分の市場価値について話を聞いてみたりする。
小さな一歩が、あなたの「もったいない」と思っていた人生を、最高に価値あるものへと変えるきっかけになるはずです。
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